Ergebnisse der größten IT-Praktika Studie

Im März haben wir die Aktion Das Coolste IT-Praktikum 2016 gestartet. Jetzt haben wir die Ergebnisse und können Dank Eurer Hilfe nun zum zweiten Mal TOP-Arbeitgebern aus der IT-Branche zeigen, worauf es bei einem Praktikum wirklich ankommt.
An unserer Studie haben über 15.000 Studierende und Absolventen/-innen sowie zahlreiche Unternehmen teilgenommen. Das Unternehmen, dessen Umfragewerte die größte Übereinstimmung mit Euren Wünschen und Anforderungen aufweisen konnte, erhält das Siegel „Das Coolste IT-Praktikum 2016“. In diesem Jahr hat es die PTV Planung Transport Verkehr AG geschafft. Wir gratulieren der PTV AG zu diesem Erfolg! Wer dieses Unternehmen ist erfahrt weiter unten in diesem Beitrag.

IT Praktikum


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Jetzt Mitmachen – Die größte IT-Praktika Studie Deutschlands: Das Coolste IT-Praktikum 2016

Inklusive iPad mini Gewinnspiel und großer Spendenaktion im April 2016 – powered by ALPHAJUMP & Computerwoche – (Lesezeit: 3 Minuten)

Das ”Coolste IT-Praktikum 2016“ startet mit der weltweit größten IT-Messe der Welt, der CeBIT 2016.  Bereits zum zweiten Mal zeigen wir mit Eurer Hilfe TOP-Arbeitgebern aus der IT Branche, worauf es bei einem IT-Praktikum wirklich ankommt.  Denn keiner kann es besser beurteilen, was ein spannendes und gelungenes IT-Praktikum ausmacht als Ihr!

IT Praktikum 2016


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ALPHAJUMP - Karriere Im Mittelstand - Unternehmen stellen sich vor

Umfrage zum Thema berufsbezogene Kommunikation zwischen Studierenden und mittelständischen Unternehmen

Im Rahmen ihrer Bachelorarbeit bei ALPHAJUMP hat Tatiana, eine unserer ehemaligen Werkstudentinnen, sowohl Studierende als auch Unternehmen zu der Rolle der sozialen Medien bei der berufsbezogen Kommunikation befragt. 1164 Studierende und 105 Unternehmen haben sich an der jeweiligen Umfrage beteiligt. Die Grafik gibt euch eine Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse:

 

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Nach fünf Minuten ausgemustert

Das ist sie, die Stellenausschreibung, auf die du schon lange wartest. Das Bewerberprofil passt und du siehst dich der Herausforderung gewachsen. Es heißt also: Bewerbung schreiben. Lebenslauf, Anschreiben, Qualifikationen und Fähigkeiten hervorheben – die meisten Bewerber stecken Stunden in das Schreiben einer Bewerbung. Denn natürlich sollte das nicht auf die leichte Schulter genommen werden – wer den Job bekommen möchte, muss sich anstrengen.

So weit, so gut; doch die Kehrseite der Medaille ist, wie eine aktuelle Studie des ICR, an der sich 250 Personalverantwortliche beteiligt haben, zeigt: Den einzelnen Bewerbungen wird meist weniger als fünf Minuten Zeit geschenkt. Mehr als ein Drittel verwendet auf die Bewerbungsdurchsicht sogar nur zwei bis drei Minuten. Zugegeben, dabei handelt es sich vor allem um eine erste Sichtung, aber diese Zeitangabe ist doch sehr ernüchternd. Leider beinhaltete die Studie dabei nicht, auf was die Personaler in dieser kurzen Inaugenscheinnahme besonders achten. Sie zeigt aber, dass in dieser Zeit über ein „go oder nogo“ entschieden wird. Fünf bis zehn Minuten wird für eine zweite Durchsicht verwendet, in der die fachliche Eignung genauer unter die Lupe genommen wird. Kommt ein Kandidat für ein Vorstellungsgespräch infrage, investieren die Verantwortlichen immerhin etwa zwanzig Minuten. Und noch etwas zeigt die Studie: Mittelständische Unternehmen lassen sich bei der Bewerbungsdurchsicht am längsten Zeit.

Und welche Schlüsse ziehen wir daraus? Dass es sich trotzdem lohnt, Arbeit in die eigene Bewerbung zu stecken, denn der ersehnte Job ist es allemal wert. Und dass auf die Präsentation der eigenen Qualifikationen besonders geachtet werden sollte. Denn die Kompetenzen, die für die jeweilige Bewerbung besonders wichtig sind, sollten so herausstechen, dass sie im Zweifelsfall innerhalb der zwei Minuten Zeit, die ein Personaler in die Bewerbung investiert, auf jeden Fall gesehen werden. Und wenn es dann dennoch für eine Einladung zum Gespräch nicht reicht, ist man in jedem Fall wieder um einige Erfahrung reicher und kann beim nächsten Mal die Bewerbung noch weiter optimieren.

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