FACT Informationssysteme & Consulting AG
FACT ist der führende Lösungsanbieter für Treasury-Management, Finanzen, Controlling, Rechnungslegung und Daten-Management mit Niederlassungen in Neuss und Frankfurt am Main. Seit 1996 erfolgreich am Markt, beschäftigt das Unternehmen insgesamt 50 Mitarbeiter. Diese sind als Berater vor Ort beim Kunden eingesetzt oder entwickeln als Softwareentwickler die Produkte weiter. Ivonne Keller, zuständig für Personal und Recruiting, gibt euch einen kurzen Überblick über eure Chancen bei FACT.
Frau Keller, bitte erklären Sie kurz, auf welche Produkte und Märkte sich Ihr Unternehmen spezialisiert hat.
Unsere Kunden kommen aus vielen Bereichen der 
Finanzindustrie, angefangen von Asset-Managern über Banken und Kapitalanlagegesellschaften bis hin zu institutionellen Anlegern wie Versicherungen und Pensionskassen. Wir bieten diesen Kunden konzeptionelle Beratung zur Verbesserung der Risiko-, Finanz- und Kapitalanlagesteuerung. Die Fragestellungen, die Finanzvorstände bewegen, sind auch unsere Fragestellungen. Dabei unterstützen wir von der Strategieentwicklung bis zur erfolgreichen Prozessimplementierung. So unterstützt unsere Softwarefamilie FIRST den gesamten Asset-Management-Prozess, beginnend bei der Planung, über den Handel, der Bestandsführung und Bilanzierung und abschließend bei den ex-post-Analysen insbesondere im Umfeld des Risikomanagements.
In welchen Bereichen suchen Sie neues Personal?
Zurzeit suchen wir hauptsächlich Programmierer im Java-Umfeld. Da wir aber ein Beratungsunternehmen sind, das die Kombination fachliche Beratung/technische Umsetzung bietet, suchen wir auch immer wieder Consultants, die sich im Idealfall mit unserem Entwicklerteam perfekt ergänzen. So sollte der fachliche Consultant beim Kunden vor Ort bereits im Bilde sein, was technisch „geht“, und der Softwareentwickler verstehen, welche Lösungen der Kunde braucht. Die Kommunikation zwischen Berater- und Entwicklerteam ist dabei sehr wichtig.
Was können Sie insbesondere als mittelständisches Unternehmen Studierenden und Absolventen bieten?
Als Neuankömmling übernehmt ihr frühzeitig Verantwortung für spannende Projekte und arbeitet aktiv im operativen Tagesgeschäft. Dabei könnt ihr euer Fachwissen kreativ einsetzen und erweitern. Wir bieten unseren Mitarbeitern echte Herausforderungen, kurze Entscheidungswege, große Verantwortungsspielräume und eine angenehme Unternehmenskultur. Unser großer Vorteil sind die flachen Hierarchien und das hervorragende Betriebsklima. Die Wege sind kurz, Kommunikation wird großgeschrieben. Dabei sind alle involviert, vom Vorstand bis zum Praktikanten. Wer neu anfängt, darf sich auf aufgeschlossene Kollegen freuen, die den neuen Mitarbeiter nach Kräften unterstützen und in ihre Arbeitsbereiche einführen. Diese kollegiale Atmosphäre wird von neuen Mitarbeitern besonders geschätzt. Neben einem attraktiven Gehalt erwartet euch ein umfangreiches Sozialleistungspaket, das auch betriebliche Altersvorsorge beinhaltet. Einige Kollegen machen Sport zusammen und sind auch privat befreundet. Das alles kann – muss aber nicht.
Wie sieht das Anforderungsprofil für eine Karriere in Ihrem Unternehmen aus?
Bleiben wir beispielsweise beim Softwareentwickler. Hier ist ein Studium der Mathematik oder Informatik ggf. mit Schwerpunkt in Finanzmathematik Voraussetzung. Erste Praxiserfahrung im Java-Umfeld und mit relationalen Datenbanken wäre von Vorteil. Außerdem legen wir Wert auf selbstständige und systematische Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und hohes Engagement. Das A und O sind kommunikative Fähigkeiten und keine Scheu davor, Fragen zu stellen. Wir haben keine Weiterbildungsmaschinerie, die jeder automatisch durchläuft, sondern setzen auf ergänzende individuelle Fortbildungen, die wir mit dem jeweiligen Mitarbeiter gemeinsam auswählen.
Wie sehen die Chancen für Quereinsteiger aus anderen Studienbereichen aus?
Bewerbungen von Quereinsteigern aus anderen Studiengängen, die stattdessen einschlägige Praktika oder eine Ausbildung vorweisen können, sind jederzeit willkommen.
Was erhoffen Sie sich von der Kommunikation mit den Studierenden auf ALPHAJUMP?
Wir erhoffen uns Kontakt zu Studierenden, die Lust haben, ihr an der Uni erlerntes Wissen in der Praxis einzusetzen und in laufende Projekte integriert zu werden. Bei uns hat es sich bewährt, Studierende, die ihr Praxissemester bei uns absolvierten, später als Werkstudenten einzusetzen. Mit Studienabschluss bekamen schon einige Absolventen ein Angebot zur Festanstellung. Allein im letzten Jahr haben wir fünf Werkstudenten beschäftigt, von denen zwei ein Angebot zur Festanstellung erhalten haben. Auch Diplomarbeitsthemen betreuen wir gerne.
Fühlt ihr euch angesprochen? Dann findet ihr weitere Informationen zu FACT auf der FACT-Karriereseite inklusive der aktuellen Stellenausschreibungen. Gerne könnt ihr Ivonne Keller auch telefonisch, per E-Mail oder über ALPHAJUMP direkt kontaktieren.
Tags: Absolventen, Beratungsunternehmen, Bewerbung, Entwickler, Finanzdienstleistung, Informatik, Java, Jobsuche, Mathematik, Mittelstand, Praktika, Praxiserfahrung, Quereinstieg, Stellenausschreibungen, Studierende, Unternehmen
HAHN Automation GmbH
2012 feierte die HAHN Automation GmbH ihr 20-jähriges Bestehen. Die Unternehmensgruppe mit Stammsitz in Rheinböllen betreibt Standorte in Reinheim (Hessen), Hebron (Kentucky), Schwarzenburg (Schweiz), Istanbul (Türkei), Uvaly (Tschechien) und San Jose (Costa Rica). Insgesamt sind 400 Mitarbeiter für die Gruppe tätig. Pascal Tailliar, Manager Personalwesen, erläutert euch heute die Karrierechancen in dem international agierenden Unternehmen.
Herr Tailliar, bitte erklären Sie kurz, auf welche Produkte und Märkte sich Ihr Unternehmen spezialisiert hat.
Wir sind Hersteller von Spezialmaschinen und entwickeln innovative 
Lösungen, um die Produktionsprozesse unserer Kunden zu automatisieren. Unser Schwerpunkt liegt auf der Montageautomation für Präzisionskomponenten in allen Industriebereichen. Zusätzlich sind wir auch Entwickler und Hersteller von Linear-Robotern sowie Kühl- und Temperiergeräten für die Kunststoff- und Gummiindustrie.
In welchen Bereichen suchen Sie neues Personal?
Speziell über ALPHAJUMP suchen wir hauptsächlich Absolventen und Praktikanten bzw. Bacheloranden für die Bereiche Entwicklung, Konstruktion und Elektrotechnik. Hin und wieder suchen wir aber auch Wirtschaftsingenieure beispielsweise für die Bereiche Kapazitätsplanung oder Organisationsentwicklung.
Was können Sie insbesondere als mittelständisches Unternehmen Studierenden und Absolventen bieten?
Wir bieten einen großen Handlungsspielraum, in dem man sich frei entfalten kann. Das Hauptaugenmerk während der Praktika bzw. Abschlussarbeiten liegt in der praktischen Umsetzung. Die Projekte, die wir Studierende in den Bereichen Konstruktion und Elektrotechnik an die Hand geben, sollten möglichst in Eigeninitiative umgesetzt werden. Die Ergebnisse werden in aller Regel in künftigen Projekten bzw. Anlagen implementiert.
Außerdem wird bei uns das Wort TEAM großgeschrieben! Wir arbeiten in jedem Bereich in Gruppen, deren Homogenität und Harmonie für den Unternehmenserfolg sehr wichtig sind. Um dies zu gewährleisten und den Teamgedanken weiter voranzutreiben, ist es erforderlich, auf Wünsche der Mitarbeiter einzugehen, aber auch den Mitarbeitern die Möglichkeit zu bieten, sich außerhalb der Arbeit besser kennenzulernen. Diesen Aspekten nimmt sich seit nunmehr 3 Jahren das sogenannte MyHAHN-Team an. Es besteht aus Mitarbeitern aller Bereiche (Geschäftsführung, Ausbildung, Engineering, Fertigung, Montage, Verwaltung) sowie verschiedener Niederlassungen. Das Team ist so aufgestellt, dass die Mischung möglichst repräsentativ für die gesamte Belegschaft von HAHN Automation ist. Aufgabe des MyHAHN-Teams ist es, außerbetriebliche Aktivitäten wie Spinning, Festlichkeiten und Sportevents zu organisieren. Zudem soll das MyHAHN-Team als Ansprechpartner für alle Mitarbeiter fungieren, hinsichtlich verschiedener Vorschläge bzw. Kritikpunkte, die den Arbeitsalltag erleichtern oder attraktiver gestalten. Über eine interne MyHAHN-E-Mail-Adresse können alle Mitarbeiter Anregungen, Wünsche und Verbesserungsvorschläge zum Ausdruck bringen. Die Mitarbeiterzufriedenheit liegt HAHN Automation ganz besonders am Herzen, daher ist eine solche Institution gar nicht hoch genug anzusehen.
Wie sieht das Anforderungsprofil für eine Karriere in Ihrem Unternehmen aus?
Mitarbeiter bei HAHN Automation sollten motiviert, flexibel und innovativ sein. Wichtig ist uns auch ein gewisses Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit.
Wie sehen die Chancen für Quereinsteiger aus anderen Studienbereichen aus?
Diese Möglichkeit besteht nur bedingt. Es müssten dann schon fundierte Grundkenntnisse, beispielsweise aus einer vorangegangenen Berufsausbildung, vorhanden sein.
Was erhoffen Sie sich von der Kommunikation mit den Studierenden auf ALPHAJUMP?
Vor allem eine bessere Vernetzung mit Studierenden und Hochschule. Natürlich sollte auch unser Bekanntheitsgrad unter den Studierenden steigen. Als Unternehmen in B2B-Bereich stellt dies häufig ein Problem dar. Wir möchten uns als Arbeitgebermarke besonders für diese Zielgruppe mehr präsentieren.
Hat die Hahn Automation GmbH euer Interesse geweckt? Dann besucht die Karriereseite des Unternehmens auf ALPHAJUMP und schaut euch die aktuellen Stellenangebote an. Unter anderem ist zurzeit auch eine Projektarbeit im Bereich Fertigungsplanung ausgeschrieben.
Tags: Absolventen, Bewerbung, Elektrotechnik, Entwickler, Jobsuche, Konstruktion, Praktika, Praxiserfahrung, Projektarbeit, Stellenausschreibungen, Studierende, Wirtschaftsingenieur
SULIS GmbH
Die SULIS GmbH mit Firmenstandorten in Oberbergkirchen und Tübingen unterstützt seit 2001 erfolgreich mittlere und große Unternehmen bei der Umsetzung von PDM Lösungen. Philipp Nierkamp, Senior Consultant, berichtet, welche Karrieremöglichkeiten die SULIS GmbH bietet.
Herr Nierkamp, bitte erklären Sie kurz, auf welche Produkte und Märkte sich Ihr Unternehmen spezialisiert hat.
Wir sind ein etabliertes technisch orientiertes Beratungsunternehmen im 
PDM/PLM Umfeld mit einer Reihe namhafter Kunden im deutschsprachigen Raum. Unsere solide und tiefgreifende technische Expertise ist dabei seit mehr als zehn Jahren bei unseren Kunden und Partnern sehr gefragt. Wir sind die Spezialisten, die angefordert werden, wenn technisch komplexe Product-Lifecycle-Management-Systeme (PLM) implementiert oder kundenorientiert angepasst werden müssen. Dabei liegt unser Fokus vorrangig auf den Marktführerprodukten PTC Windchill®/PTC PDMLink®. Unseren Kunden können wir aufgrund unseres breit gefächerten Know-hows und unserer langjährigen Erfahrung mit PTC Windchill/PDMLink® maßgeschneiderte Lösungen anbieten, egal, ob es um Erweiterungen, Anpassungen, zusätzliche Administrationstools oder die Kopplung an ERP-Systeme geht.
In welchen Bereichen suchen Sie neues Personal?
Wir können interessierten Bewerbern eine anspruchvolle Tätigkeit im Bereich der Softwareentwicklung rund um PDM/PLM Systeme offerieren. Wobei sich erfahrungsgemäß der Tätigkeitsbereich nicht allein darauf beschränkt, sondern auch Aufgabestellungen aus dem Bereich Installation, Administration und Support dazugehören.
Was können Sie insbesondere als mittelständisches Unternehmen Studierenden und Absolventen bieten?
Wir sind ein kleines, aber sehr dynamisches Unternehmen in einem speziellen Themenbereich. Unsere Dienstleistungen und Produkte erbringen wir in einem Umfeld, das sich durch eine hohe Komplexität, starke Verzahnung und vielschichtige Anforderungen auszeichnet. Wir können einen spannenden und fordernden Job anbieten, in dem schon nach kurzer Zeit aufgrund unserer flachen Hierarchie Entscheidungsverantwortung übertragen wird. Das Themengebiet ist speziell, aber darin gibt es eine Vielzahl von Möglichkeiten, sich einen eigenen Schwerpunkt zu setzen.
Nicht zuletzt aufgrund des hohen Anteils an Reisetätigkeit versuchen wir ein Maximum an Work-Life-Balance und Arbeitszeitflexibilität zu bieten. Als kleines Unternehmen ist es wesentlich einfacher, individuelle Lösungen für die persönliche Situation der Mitarbeiter zu finden.
Wie sieht das Anforderungsprofil für eine Karriere in Ihrem Unternehmen aus?
Unser Themengebiet und unsere Arbeitsweise erfordern ein hohes Maß an Eigeninitiative, den Willen, sich beständig in neue Themenstellungen im PDM/PLM Umfeld einzuarbeiten, sowie Begeisterung für das Thema Softwareentwicklung. Darüber hinaus legen wir aber auch sehr großen Wert auf die Softskills unserer Bewerber.
Wie sehen die Chancen für Quereinsteiger aus anderen Studienbereichen aus?
Vor allem Quereinsteiger aus den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik und Konstruktion oder mit naturwissenschaftlichem Hintergrund wie Physik können schnell Zugang zu unserem Schwerpunkt finden. Allerdings sind Kenntnisse und vor allem Interesse an der Softwareentwicklung eine Kernvorraussetzung.
Was erhoffen Sie sich von der Kommunikation mit den Studierenden auf ALPHAJUMP?
Wir erhoffen uns hierdurch in Kontakt mit interessanten Bewerbern zu gelangen, weil wir glauben, über ALPHAJUMP gezielter Aufmerksamkeit für unser Unternehmen wecken zu können.
Wenn ihr euch weitere Informationen zur SULIS GmbH anschauen möchtet, dann besucht die Karriereseite des Unternehmens auf ALPHAJUMP. Herr Nierkamp beantwortet gerne eure Anfragen.
Tags: Administration, Elektrotechnik, Entwickler, Informatik, Maschinenbau, PDM, PLM, Quereinstieg, Softwareentwicklung, Support
GIMIK Systeme GmbH
Innovative Marketing- und Kommunikationssysteme, vor allem intelligente und mobile Applikationen – darauf hat sich die GIMIK Systeme GmbH spezialisiert. Geschäftsführer Ingo Kistermann sucht regelmäßig nach kreativen Köpfen, die das junge Team erweitern.
Herr Kistermann, bitte erklären Sie kurz, auf welche Produkte und Märkte sich Ihr Unternehmen spezialisiert hat.
Die GIMIK Systeme GmbH ist ein erfolgreiches Unternehmen in der
Entwicklung und Vermarktung mobiler Systeme. Wir erstellen Applikationen, die sich gegenüber dem Wettbewerb durchsetzen, und bieten die Kompetenzen, die sowohl einfache Applikationen als auch hochkomplexe Anwendungen zu Produkten machen, die den Markt erobern. Mit unserem Schwerpunkt auf dem Gesundheitsmarkt stehen wir für Mobile Health Apps (iOS, Android und Windows Phone), Telemonitoring, Datenbanksysteme, Webserver und mehr. Unsere intelligenten mobilen Apps helfen sowohl Ärzten als auch Betroffenen, mit der Indikation umzugehen, und erreichen so eine individuelle Betreuung in einer modernen und verantwortungsvollen Welt. Wir denken neue Wege.
In welchen Bereichen suchen Sie neues Personal?
Derzeit suchen wir iOS-Entwickler mit Erfahrung in Java und in der Server-Programmierung (Apache, MS Server). Absolventen, die sich in der Software-Entwicklung etablieren und sich für eine Karriere bei der GIMIK Systeme GmbH empfehlen möchten, bieten wir ebenfalls gerne eine Chance. Möglich ist dies bei uns in den Bereichen mobile Applikationen (iOS, Android, Windows Phone 7), Datenbanken (Postgres, SQLite, mySQL), Server (Java, Objective-C, C#) und weiteren.
Was können Sie insbesondere als mittelständisches Unternehmen Studierenden und Absolventen bieten?
Unsere Philosophie ist es, jedem Mitarbeiter eine Entwicklung nach seinen Fähigkeiten und Visionen zu ermöglichen. Mit dem kollegialen und wertschätzenden Miteinander unseres jungen Teams und mit unserem attraktiven Standort im TZK (TechnologieZentrum Koblenz) nahe dem Campus der Universität Koblenz-Landau vereinen wir wertvolle Faktoren. Studierende des Fachbereiches Informatik können in unserem Unternehmen ein Praktikum absolvieren und in einem eigenverantwortlichen Projekt theoretische Kenntnisse vertiefen und deren praktische Umsetzung kennenlernen. Wir bieten Studierenden gerne interessante und innovative Themen für Abschlussarbeiten. Ausgerichtet sind unsere Praktika auf das gegenseitige Kennen- und schätzen lernen sowie auf die langfristige Karriereplanung.
Wie sieht das Anforderungsprofil für eine Karriere in Ihrem Unternehmen aus?
Eine hohe Motivation und die Orientierung am Dienstleistungsgedanken sind uns auch bei Studierenden und Absolventen wichtig. Von Vorteil sind neben Erfahrungen in der Programmierung in Java und z.B. Objective-C auch Erfahrungen mit einem mobilen Betriebssystem (iOS, Android oder Windows Phone) sowie Webtechnologien, HTML/HTML5 und Serverkenntnisse. Besonders vorteilhaft sind die Begeisterungsfähigkeit für gemeinsame Ziele und die Bereitschaft, Ideen einzubringen.
Wie sehen die Chancen für Quereinsteiger aus anderen Studienbereichen aus?
Die Chancen für Quereinsteiger sind bei der GIMIK Systeme GmbH sehr gut. Wir fördern unsere Mitarbeiter nicht nach starren Regeln, sondern nach persönlichen Stärken und Visionen. Unsere Produkte sind Team-Produkte. Wir haben den Kunden im Blick und setzen uns als ganzes Team für dessen Ziele ein. Sie sind flexibel und kreativ? Dann passen Sie in unser Team.
Hat euch die Unternehmensvorstellung auf die GIMIK Systeme GmbH neugierig gemacht? Dann besucht doch einmal die Karriereseite des Unternehmens auf ALPHAJUMP. Dort sind aktuell zwei Werkstudentenstellen ausgeschrieben, auf die ihr euch über ALPHAJUMP direkt bewerben könnt.
Tags: Abschlussarbeiten, Absolventen, Entwickler, Informatik, Jobsuche, Praxiserfahrung, Quereinstieg, Werkstudentenstellen
SHD Holding GmbH
Seit der Unternehmensgründung der SHD Holding GmbH 1983 ist ein beachtliches Softwareunternehmen entstanden, das sich in der Region Mittelrhein als feste Größe etabliert hat. SHD konnte sich dabei national wie auch im deutschsprachigen Ausland erfolgreich durchsetzen, beispielsweise als Marktführer bei Warenwirtschaftssystemen im Möbeleinzelhandel. Peggy Kücken, Ausbildungsleiterin bei der SHD Holding GmbH, stellt euch das Unternehmen heute in unserer Reihe vor
Frau Kücken, bitte erklären Sie kurz, auf welche Produkte und Märkte sich Ihr Unternehmen spezialisiert hat.
SHD bietet IT-Kompetenz aus einer Hand für die Möbelbranche. Als Marktführer im deutschsprachigen Raum entwickeln und vermarkten wir branchenspezifische Software und IT-Dienstleistungen. Wir entwickeln ERP-Lösungen für den Möbelhandel, Planungs-, Visualisierungs- und Konfigurationslösungen für Küchen- und Möbelhandel sowie die Möbelindustrie, außerdem Software für Unternehmensportale, Lagerverwaltung, Finanz- und Personalwirtschaft. Um unsere Kunden bestmöglich zu betreuen, ergänzt sich unser Angebot durch Hardware, Kundenservice und Beratung
In welchen Bereichen suchen Sie neues Personal?
Aufgrund der Neuentwicklungen der IT-Systeme suchen wir aktuell Softwareentwickler/innen (Java, c#, .net, etc.), Spezialisten (m/w) für unsere Windows- und Linux-Teams sowie Hardware- und Netzwerkspezialisten (m/w), aber auch Wirtschaftswissenschaftler/innen und Kaufleute für die Consulting-Bereiche Kundenberatung und Produktmanagement. Unsere internationale Expansion und Kooperation (z.B. China, Osteuropa, Spanien, Frankreich, England, BeNeLux, etc.) bietet zusätzlich interessante Perspektiven für unsere Mitarbeiter.
Was können Sie insbesondere als mittelständisches Unternehmen Studierenden und Absolventen bieten?
Studierenden bieten wir einen Praxissemesterplatz, der echte Berufspraxis in realen Projekten vermittelt: Die Studierenden sind – nach projektbezogener Einarbeitung – vollwertiges Teammitglied und arbeiten an Themen, bei denen sie ihre Kenntnisse ins Team einbringen und neue erwerben können. Und wenn den Studierenden die Arbeit bei uns gefällt, bleiben wir mit ihnen in Verbindung und bieten ihnen auch danach Möglichkeiten, Studium und Praxiserfahrung miteinander zu verbinden, bis hin zur späteren Einstiegschance in den Job.
Absolventen bieten wir spannende Themen, Raum für Kreativität und neue Ideen, einen sicheren Arbeitsplatz in tollen Teams, leistungsgerechtes Einkommen, flexible Arbeitszeiten und vieles mehr.
Wie sieht das Anforderungsprofil für eine Karriere in Ihrem Unternehmen aus?
Grundsätzlich kommt es auf die Ausbildung, Fähigkeiten und Stärken an, die die Bewerber/innen mitbringen. Eine Karriere kann auf Basis einer fachlich sehr guten Ausbildung genauso erfolgen wie mit einem Bachelor- oder Masterabschluss. Wichtig ist neben fachlichen Skills die soziale Kompetenz der Bewerber/innen, denn der angenehme und respektvolle Umgang im Team und mit den Kunden ist uns sehr wichtig und gehört zum beruflichen Alltag.
Wie sehen die Chancen für Quereinsteiger aus anderen Studienbereichen aus?
Hier haben wir bereits in der Vergangenheit sehr gute Erfahrungen machen können, daher sind wir gegenüber Quereinsteigern jederzeit aufgeschlossen. So arbeiten bei uns beispielsweise Absolventen der Bereiche Mathematik oder Physik, die heute erfolgreich im Projektmanagement oder der Anwendungsentwicklung tätig sind.
Auf dem Unternehmensprofil der SHD Holding GmbH auf ALPHAJUMP findet ihr mehrere aktuelle Stellenausschreibungen. Bei Interesse an einem Praktikum im Unternehmen könnt ihr Frau Kücken über ALPHAJUMP auch direkt kontaktieren.
Tags: Entwickler, Java, Jobsuche, Linux, Praktika, Praxiserfahrung, Quereinstieg, Stellenausschreibungen, Wirtschaftswissenschaften
Die wizAI solutions GmbH
Heute stellt sich euch ein junges Start-up-Unternehmen vor: die wizAI solutions GmbH, die sich auf Digital Signage und Out of Home Medien spezialisiert hat. Was das ist, erläutert euch der Geschäftsführer von wizAI solutions, Markus Maron, persönlich:
Herr Maron, bitte erklären Sie kurz, auf welche Produkte und Märkte sich Ihr Unternehmen spezialisiert hat.
Die wizAI solutions GmbH gehört zu den erfolgreichsten Start-up-Unternehmen Deutschlands im Bereich Digital Signage und ist spezialisiert auf Technologien der Informationsvernetzung für mobile wie stationäre Endgeräte. Wir bieten unseren Kunden individuelle Medienflächen sowie WLAN und Bluetooth-Hotspots, die je nach Bedarf als ganzheitliche Informationssysteme eingerichtet werden. Egal, ob als Gebäudenavigation, Begrüßungs- oder Empfangssysteme – unsere Kunden können jederzeit flexibel steuern, welche Informationen zu welcher Zeit an welchem Ort bereitgestellt werden.
Zu unseren Produkten gehören:
- wizperZone – intelligentes und mobiles Bausteinsystem
- wizperZone anywhere – mobiles Marketing mit Bluetooth und WLAN
- wizperZone onscreen – die individuelle Displaylösung
- wizperZone scanner – Optimierung von Marketingkampagnen
- wizperZone network – technologische Verschmelzung
In welchen Bereichen suchen Sie neues Personal?
Momentan benötigen wir insbesondere Personal für die Weiterentwicklung der Informationssysteme CampusNews und wizperZone, aber auch für die Webentwicklung, iOS-Entwicklung sowie Tester der einzelnen Systeme. Darüber hinaus suchen wir Unterstützung im Bereich Vertrieb und Marketing.
Was können Sie insbesondere als mittelständisches Unternehmen Studierenden und Absolventen bieten?
Als junges dynamisches Team pflegen wir ein kollegiales Miteinander. Unser Firmensitz im TechnologieZentrum Koblenz ist direkt an der Mosel gelegen, in unmittelbarer Nähe zum „stattstrand“ (im Sommer ein Muss) und zum Campus Koblenz der Universität Koblenz-Landau. Studierenden bieten wir die Möglichkeit, ein Praktikum zu absolvieren, ebenso wie Themen für Abschlussarbeiten. Außerdem übernehmen Absolventen bei uns von Anfang an eigenverantwortliche Projekte und können so ihre Fähigkeiten in der Praxis ausbauen und die Theorie aus dem Studium direkt umsetzen.
Wie sieht das Anforderungsprofil für eine Karriere in Ihrem Unternehmen aus?
Studierende wie Absolventen sollten eine hohe technische Begeisterung und eine hohe Motivation mitbringen sowie aufgeschlossen gegenüber Neuem sein. Für die Aufgaben als Entwickler sollten vor allem Erfahrungen im Bereich Programmierung von PHP, Web-Services, mySQL, Python, C/C++, Linux, OpenNI oder Objective-C vorhanden sein.
Wie sehen die Chancen für Quereinsteiger aus anderen Studienbereichen aus?
Für Quereinsteiger sind die Aussichten gerade aktuell sehr gut. Denn außer Entwicklern benötigen wir dringend noch Verstärkung im Bereich Marketing und Vertrieb. Interessenten können mich gerne über unser Unternehmensprofil auf ALPHAJUMP ansprechen.
Wie die Produkte von wizAI aussehen und wo sie überall eingesetzt werden, könnt ihr euch auf dem Unternehmensprofil der wizAI solutions GmbH auf ALPHAJUMP anschauen – und darüber natürlich Kontakt zu Markus Maron aufnehmen.
Tags: Abschlussarbeiten, Absolventen, Entwickler, Jobsuche, Praktika, Quereinstieg, Vertrieb & Marketing