Job-Match! Oder: Matching – wie bei der Partnerbörse

Nein (!), was war das früher so einfach. Galt es eine Stelle zu besetzten oder musste diese neu ausgeschrieben werden, prüfte die Personalabteilung in aller Regel zuerst die in den letzten Wochenund Monaten eingegangenen (Initiativ-)Bewerbungen. Waren hier die passenden Bewerber nicht dabei und hat auch kein Mitarbeiter jemanden den er kennt vermittelt, so wurde der erweiterte Rekrutierungsprozessin Gang gesetzt und die Stelle war kurzfristig besetzt.

Jobmatch waiting
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Warum Candidate Experience für Hidden Champions und Mittelständische Unternehmen wichtig ist

Die Gewinnung von engagierten Mitarbeitern ist die wichtigste Aufgabe für jedes Unternehmen. Wenn Sie dieser Aussage zustimmen, dann lesen Sie unbedingt weiter.

Vom ersten Moment an soll jeder Bewerber sich wohlfühlen und eine tolle Erfahrung mit dem potentiellen neuen Arbeitgeber machen. Dies sollte das erklärte Ziel sein, wenn Sie sich mit der Candidate Experience für Ihr Unternehmen beschäftigen.

Candidate Experience
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