ALPHAJUMP - Karriere Im Mittelstand - Unternehmen stellen sich vor

Karriere bei der STABILUS GmbH in Koblenz

Dr. Michael Ruppel, Leiter der Personal- und Organisationsentwicklung sowie des Gesundheitsmanagements bei der  STABILUS GmbH in Koblenz, im Interview mit ALPHAJUMP:

Herr Dr. Ruppel, für alle die sie noch nicht kennen, was genau macht die STABILUS GmbH?

Power up your life!

Fast jeder nutzt unsere Produkte tagtäglich. So sind unsere Gasfedern u.a. dafür verantwortlich, dass der Kofferraum ihres Autos auch beim Entladen offen bleibt. Wir sind Weltmarktführer für Gasfedern und hydraulische Schwingungsdämpfer. Seit Jahrzehnten beweisen wir  unsere Kompetenz für Kinematik: In der Automobil-Industrie, in der Möbelbranche, bei Medizinprodukten, in der Haus- und Gebäude- sowie in der Rehatechnik. Mit unseren Gasfedern, Dämpfern und elektrischen Antrieben lässt sich das Öffnen, Schließen, Heben, Senken, Dämpfen und Verstellen von Klappen unterschiedlichster Art optimieren.

 

Was ist ihrer Meinung nach das Besondere an Ihrem Unternehmen, was zeichnet Sie aus?

Eigener Betriebsmittelbau, hochwertige Produkte, anspruchsvolle Aufgaben und Angebote!

STABILUS bietet höchste Qualität in der Produktion der eigenen Gasfedern, hydraulischen Schwingungsdämpfern und elektromechanischen 

Antrieben weltweit. Alle wesentlichen Fertigungstechnologien und Maschinen sind STABILUS Eigenkonstruktionen und werden in unserem Stammwerk in Koblenz entwickelt und gebaut. So garantieren wir einen weltweit gleichen Qualitäts-Standard für all unsere Produkte. Mit einem dichten Vertriebs- und Servicenetz und neun Produktionsstätten in Deutschland, Rumänien, Neuseeland, Korea, USA, Mexiko, Brasilien, China und Australien haben wir uns als Global Player mit weltweiter Präsenz etabliert.

STABILUS bietet zukunftsorientierte Arbeitsplätze mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit. Neue Mitarbeiter erwarten bei uns anspruchsvolle Aufgaben in international tätigen und innovativen Teams. Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement sind nur zwei von weiteren Angeboten, die uns als Arbeitgeber attraktiv machen.

 

In welchen Bereichen suchen Sie neues Personal?

Wir suchen Ingenieure der unterschiedlichsten Fachrichtungen im Bereich Entwicklung, für unseren eigenen Betriebsmittelbau oder unsere verschiedenen Produktgruppen. Auch in den Bereichen IT oder anderen Verwaltungsbereichen (z.B. Vertrieb, Logistik, Buchhaltung/Controlling) haben wir in unregelmäßigen Abständen Stellen zu besetzen. Am besten immer mal wieder einen Blick auf unsere Homepage oder unsere Karriereseite auf ALPHAJUMP werfen, hier finden sich die aktuell zu besetzenden Stellen. Unter http://www.stabilus.de/karriere/aktuelle-stellenangebote/ lässt sich darüber hinaus eine Job-Benachrichtigung per E-Mail einrichten.

 

Welche Möglichkeiten können Sie ihren Mitarbeitern / jungen Nachwuchskräften bieten?

Wir sind ein attraktiver Weltmarktführer für Mitarbeiter und junge Nachwuchskräfte.

„Weltmarktführer mit Bodenhaftung“ trifft es gut. Wir sind ein global Player mit Wurzeln in Koblenz, d.h. groß genug, um innovative Projekte zu realisieren, aber nicht zu groß, um unflexibel zu sein. STABILUS braucht Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen, um neue Wege zu gehen oder ausgetretene Pfade zu verlassen. Junge Nachwuchskräfte und Mitarbeiter können neben dem Direkteinstieg eine duale Ausbildung, ein duales Studium, Praktika, Projekt-, Bachelor- oder auch Masterarbeiten bei STABILUS absolvieren.

 

Welche Soft und Hard Skills sind Ihnen bei Bewerbern besonders wichtig?

Neben den fachlichen Qualifikationen spielen für die Tätigkeit bei STABILUS Eigenschaften wie Flexibilität im Denken, Einbringen neuer Ideen, Übernahme von Verantwortung  und Denken über den Tellerrand hinaus eine große Rolle.

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Karriere bei der STABILUS GmbH in Koblenz
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Ihr Karrierestart bei Stabilus? Wir suchen Ingenieure der unterschiedlichsten Fachrichtungen im Bereich Entwicklung, für unseren eigenen Betriebsmittelbau oder unsere verschiedenen Produktgruppen. Auch in den Bereichen IT oder anderen Verwaltungsbereichen (z.B. Vertrieb, Logistik, Buchhaltung/Controlling) haben wir in unregelmäßigen Abständen Stellen zu besetzen.
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