Start-Up oder Konzern: Welches Unternehmen passt zu dir?

Wenn du es dir frei aussuchen könntest, in welchem Unternehmen würdest du am liebsten arbeiten? Bei einem internationalen Automobilhersteller vielleicht? Oder im Zwei-Mann-Unternehmen, dass grade versucht, sein eigenes Unternehmen aufzuziehen? Oder doch bei dem traditionellem Familienunternehmen in deiner Region? Die meisten von uns können es sich im Endeffekt nicht aussuchen. Jedoch hat wahrscheinlich jeder eine Tendenz, ob man sich selber eher im Konzern oder Kleinunternehmen sieht. Wir wollen heute mit Vorurteilen aufräumen, andere Vorurteile wiederum bestätigen und euch eine genauere Vorstellung davon verschaffen, welche Karrieretypen es gibt und in welche Unternehmen diese Typen passen.

Start-Up oder Konzern


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Bewerbungsfotos – so überzeugst Du auf den ersten Blick

BewerbungsfotosEin Foto der Bewerbung beizulegen ist heute KEIN muss mehr. Trotzdem weiß jeder, wie wichtig der erste Eindruck ist. Mit einem seriösen Bewerbungsbild erhöhst du vielleicht nicht deine Chancen auf einen Job, deine Bewerbung wird aber persönlicher.

Eins vorab: Ein super Bewerbungsfoto zu bekommen ist kein Hexenwerk! Wir sagen dir, welche Dinge zu beachten sind und was gar nicht geht.
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Karriereflyer – dein Bewerbungsflyer für die nächste Jobmesse

Ihr geht demnächst auf eine Karrieremesse, und möchtet die Chance nutzen, um wichtige Kontakte zu Unternehmen zu knüpfen? Dann ist der Karriereflyer, auch Bewerbungsflyer genannt, euer idealer Begleiter. Schnell und kompakt könnt ihr einen positiven Eindruck bei den Recruitern auf den Job- und Karrieremessen hinterlassen und euch gleichzeitig von der breiten Masse an Kandidaten abheben.
Doch Achtung! Auch bei der Erstellung von Karriereflyern müssen Design- und Formvorschriften eingehalten werden. Wir sagen euch auf was es bei einem Karriereflyer ankommt, damit ihr bei den Recruitern auf der nächsten Jobmesse einen positiven und keinen negativen Eindruck hinterlasst.
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Top 5 Tipps für ein erfolgreiches Telefoninterview oder Videointerview

Das sogenannte Telefoninterview, also ein Bewerbungsgespräch am Telefon, ist heutzutage absolut keine Seltenheit. Insbesondere wenn Bewerber sich deutschlandweit oder international bewerben. Dabei ist nicht ausgeschlossen, dass im nachfolgend nicht auch noch ein persönliches Bewerbungsgespräch folgen kann. Je nach Position ist das Telefon Bewerbungsgespräch nur eine Vorauswahl. So können sich Bewerber und Personaler erstmals „kennenlernen“. Der Bewerber spart dabei nicht nur Reisekosten sondern auch viel Zeit. Mögliche Entscheidungskriterien wie das äußere Entscheidungsbild, Mimik und Gestik entfallen dabei logischerweise. Das kann einerseits vorteilhaft sein, legt den Fokus aber entsprechend ganz auf die Stimme, Ausdrucksweise und Inhalt der Konversation.
Tipps für ein erfolgreiches Telefoninterview

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Was der Pokémon Go! Hype und die Jobsuche gemeinsam haben

Pokémon Go! ist momentan der absolute Renner. In kürzester Zeit hat das Spiel die Suchtzentren in unseren Gehirnen erobert und dem „Jugendwort des Jahres“ 2015 „Smombie“ direkt eine ganz neue Dimension verliehen.

Pokemon Go und deine Jobsuche
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Cheflügen: die Top 10 und wie Ihr sie erkennt!

Cheflügen sind allen potenziellen und bestehenden Mitarbeitern ein absoluter Graus. Egal aus welcher Motivation heraus der Chef lügt, für die Mitarbeiter bedeutet es nie etwas Gutes.  Meistens geht es darum das Unternehmen besser darzustellen, als Hinhaltetechnik oder um Arbeitskräfte für das Unternehmen zu gewinnen.

Lügen haben ja bekanntlich kurze Beine und kommen daher auch irgendwann ans Tageslicht. Dann können sie fatale Folgen auf die Zusammenarbeit, Loyalität und Motivation des gesamten Teams haben.

http://blog.alphajump.de/wp-content/uploads/2016/07/160709_Top-10-Chefluegen-mini.png

Damit Ihr Euren Vorgesetzten nicht auf den Leim geht, und Ihr die häufigsten Cheflügen durchschauen könnt, haben wir sie einmal für Euch zusammengestellt.


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Online-Jobsuche: Tipps für eine erfolgreiche Online-Bewerbung

Online-Jobsuche: das ist heutzutage gang und gäbe. Wer ein Praktikum, eine Ausbildung, eine Traineestelle oder eine Festanstellung sucht, begibt sich ganz natürlich als erstes ins Internet. Kaum jemand sucht noch in Zeitungen nach Stellenausschreibungen. Warum denn auch, wenn es hier so viele Stellenanzeigen gibt, dass man schon fast darin untergeht.

Online-Jobsuche


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Fehler bei der Jobsuche: Das muss jetzt wirklich nicht sein!

Fehler bei der Jobsuche passieren natürlich mal. Welche Fehler bei der Jobsuche machen Bewerber aber immer wieder? Zur Jobsuche gehört schlussendlich auch die Bewerbung auf diverse Jobangebote und hier gibt es auch so viele Regeln zu beachten, dass es nicht verwundert dass man hier so einiges falsch machen kann. Daher ist es wichtig potenzielle Fehlerquellen zu kennen. Im folgenden Beitrag haben wir einmal die 8 häufigsten Fehler bei der Jobsuche zusammengestellt. Einige davon sind schon fast wahre Klassiker, werden aber dennoch häufig von Bewerbern wiederholt.

8 häufige Fehler bei der Jobsuche
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Persönlichkeit und Beruf

Wir wünschen uns alle den Traumjob schlechthin – bei dem wir uns verwirklichen können, der zu uns passt, inklusive Aufstiegsmöglichkeiten und richtig viel Spaß bei der Arbeit. Aber wie findet man genau den Job? Und welche Rolle spielt unsere Persönlichkeit bei der Karriere?

Persönlichkeit und Beruf

Jeder Mensch ist einzigartig. „Persönlichkeit beschreibt die Gesamtheit der persönlichen (charakteristischen, individuellen) Eigenschaften eines Menschen.“ (duden.de) Das bedeutet dass es also eine Reihe von Eigenschaften und Tendenzen gibt, die uns bestimmten Typen zuweisbar machen.

Um die fünf grundlegenden Dimensionen der eigenen Persönlichkeit zu ermitteln, gibt es den „Big Five“ Persönlichkeitstest. Nach Ansicht vieler Psychologen bietet er die Möglichkeit das Persönlichkeitsprofil seiner selbst oder einer anderen Person einzuschätzen.

Die Persönlichkeitsfaktoren auf einen Blick:


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Motivationsschreiben für die Bewerbung: so geht’s!

Motivationsschreiben – was ist das genau? Oftmals auch die „Dritte Seite“ genannt, hat das Motivationsschreiben in Deutschland noch nicht den gleichen Stellenwert wie teilweise im Ausland. Daher ist es oft ein freiwilliger und zusätzlicher Teil der Bewerbungsmappe.

 Motivationsschreiben

Grundlegend dient es dazu, dem Personalverantwortlichen zu zeigen, warum man für genau diesen Job in diesem Unternehmen der perfekte Kandidat ist. Im Motivationsschreiben wird also die persönliche Motivation hinter der Bewerbung dargelegt. Die eigenen Kompetenzen, Qualifikationen, sowie bereits gesammelte Erfahrungen dienen dabei als Überzeugungsargumente.


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